Anfitriona, consultora, facilitadora de equipos y comunidades, Soledad ha co-fundado Impact Hub Madrid y ha sido distinguida como una de Las Top 100 Mujeres de España en la categoría de emprendedoras e innovadoras. Ha sido oradora en TEDxBarcelona y se especializa en liderazgo participativo involucrando a diferentes grupos de interés, impulsando a las personas a ser auténticos y reales en su trabajo. Nació en Argentina, pero vivió 8 años en España y desde 2011 tiene su base en Berlín, desde donde diseña y facilita talleres para equipos que quieran fortalecer su trabajo en conjunto. Su formación combina la comunicación con administración y art of hosting.

Anfitrión de espacios de aprendizaje integral y emprendedor social comprometido con el desarrollo de una cultura de confianza, creatividad  y colaboración en organizaciones y comunidades. Se ha formado como abogado, mediador, coach y consultor organizacional en Estados Unidos, Holanda y Canada. Su experiencia profesional se ha desarrollado tanto en empresas multinacionales como en organizaciones no gubernamentales en las areas de consultoría estratégica, quality management y desarrollo de personas. Desde hace más de 10 años trabaja en el diseño de experiencias de aprendizaje personalizadas i programas para líderes, equipos y organizaciones desde una sintesis integradora de distintas metodologias innovadoras. Gonzalo es socio de Creative Society Group, Co-Fundador del Center for Human Emergence en España y miembro del comité academico de la Escuela Internacional de Coaching.

Emprendedora. Apasionada por la Innovación Social y la Inteligencia Colectiva. Co-fundadora y CEO de Somos Más en Europa. Miembro del Impact HUB Madrid, socia-inversionista y miembro de la Junta Directiva del Impact HUB Bogotá. Fundadora del colectivo Espacio Abierto. Docente de Máster en la Universidad Autónoma de Madrid y formadora en fundaciones empresariales. Consultora, Agile Coach y Scrum Master. Es experta en Gestión de Conocimiento y Trabajo en Red. Interesada en temas de cambio social, emprendimiento social, inteligencia colectiva, sistematización de experiencias, métodos de gestión ágil, desarrollo organizacional, ICT4D y Open Government. Colaboradora de iniciativas TEDx  y miembro del equipo de “Re-thinking Business“, una iniciativa impulsada por Soulsight.

Es socio fundador de la Universidad de la Tierra en Oaxaca y de Herramientas para el Buen Vivir, A.C. Desde 1997 vive en Oaxaca y ha participado en múltiples experiencias de facilitación de grupos interculturales. Ha estado involucrado en el diseño de varios talleres de esta metodología en México y en los Estados Unidos. Actualmente apoya y difunde proyectos de comunicación popular y alternativas educativas alrededor del mundo y practica el Arte del Liderazgo Participativo como consultor externo de empresas, instituciones y organismos no lucrativos. Forma parte del equipo de tutores del programa Youth Iniciative Program (YIP) que se lleva a cabo en el Rudolf Steiner Seminariet de Järna, Suecia. Fue becario del programa Search & Research de la UNESCO en 2004-2005. Estudió la licenciatura en Estudios Latinoamericanos de la UNAM.

Facilitadora gráfica y visual thinker.

En 2010 descubre el arte del liderazgo participativo durante un Master en Liderazgo estratégico hacía la Sostenibilidad llevado a cabo en el Blekinge Instititute of Technology en Suecia.

Su voluntad en querer “simplificar lo complejo” y su pasión por la buena comunicación y el consenso grupal, la empuja a profundizar sus habilidades como pensadora visual, para ayudar personas y colectivos a “ver” situaciones,  problemas y oportunidades desde un punto de vista sistemico, diferente y más estratégico.

Carlotta se dedica a cosechar la inteligencia colectiva dentro de empresas y comunidades, en talleres estratégicos y en todo tipo de eventos y conferencias.

Es steward del ‘Art of Hosting’ (Arte del Liderazgo Participativo), diseñadora de procesos, facilitadora de diálogos, constructora de comunidad y perturbadora del sistema. Con una formación en psicoterapia, constelaciones sistémicas y coaching, lleva 27 años trabajando en el Reino Unido tanto con la sociedad civil como con el sector público. Ha desarrollado proyectos de democracia participativa para la Unión Europea y el Parlamento de Escocia. Trabaja con equipos, líderes, asociaciones estratégicas, y diversas comunidades desarrollando inteligencia colectiva y oportunidades para que las personas se unan y construyan fuertes relaciones de colaboración con el poder de transformar sistemáticamente el modo de organización en el ámbito laboral, así como la forma en que vivimos nuestras vidas. www.lindajoymitchell.org.uk